Una cuenta individual es aquella cuenta personal y única de cada trabajador en la que se depositan las cuotas patronales y sus rendimientos generados, además de registrar las aportaciones a los fondos de vivienda y los demás recursos que en términos de la Ley del SAR puedan ser aportados a las mismas.

La idea de las cuentas individuales es que cada trabajador administre sus propios recursos para el retiro, y él puede escoger donde tendrá su dinero para que se invierta de forma segura y crezca por los rendimientos. El trabajador no puede tener mas de una cuenta individual, en el caso de tener dos o mas, las deberá unificar en la afore que él decida.

Tu cuenta individual se compone de diferentes subcuentas, en donde se depositan los diferentes recursos, mostraremos dos tablas (una para IMSS y otra para ISSSTE) donde se especifican los porcentajes de aportaciones que realiza trabajador, patrón y gobierno para las subcuentas de los trabajadores.

Trabajadores IMSS

Es decir, a nuestra cuenta individual se aporta un 6.5 % de para la subcuenta de RCV (Retiro, Cesantia en Edad Avanzada y Vejez), componiéndose de un 3.15 % por parte que lo pone el patrón, un 1.125 % aportado por el trabajador y un 0.225 % que nos aporta del gobierno. En el caso del Infonavit se aporta un 5% que lo pone el patrón.

En el caso de las aportaciones voluntarias, el trabajador decide si hacerlas o no, puede hacer de corto plazo (que puede retirar en unos mese) o de largo plazo (que no puede tocarlas hasta la edad de retiro), en un articulo posterior hablaremos mucho mas detalladamente del ahorro voluntario.

Trabajadores ISSSTE

En este caso, en la parte de RCV se aporta un 11.3 % del sueldo, compuesto por un 5.175 % aportado por nuestro empleador (en este caso la dependencia de gobierno para la que trabajemos), y un 6.125 % por los trabajadores. Ademas, existe la llamada cuota social que es una aportación del gobierno de un 5.5% del salario mínimo vigente del area respectiva.

Existe tambien, un ahorro solidario, y este es un ahorro voluntario que pueden hacer exclusivamente los trabajadores issste, y les otorga grandes beneficios, ya hablaremos mas de ello en un articulo posterior.

Finalmente, al igual que los trabajadores IMSS, los issste pueden realizar ahorro voluntario de corto o largo plazo.

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